60至70岁的群体，携带着岁月赋予的厚重资本踏入求职征程。他们累积的丰富阅历与专业知识，是开启新职业可能的关键所在。
其一，可聚焦于经验型顾问岗位。凭借长期在特定行业的摸爬滚打，他们能为相关领域提供高瞻远瞩的见解。比如在行业咨询方面，以自身经历为蓝本，为企业发展路径出谋划策，用深厚积淀赋能行业发展。其二，社区服务类工作也是适配之选。利用熟悉社区环境与人群的优势，担当起社区文化传播、邻里关系协调等角色，以温和且专业的方式融入社区服务场景，发挥独特作用。
求职时，需巧妙凸显自身优势。将多年工作中沉淀的专业技能详尽梳理，如曾在某领域主导过重要项目，积累了独特的问题解决方法。同时，以平和自信的心态面对求职环节，展现出60到70岁群体特有的沉稳与可靠，让雇主切实感受到这份经历带来的宝贵价值，从而在求职赛道上找到合适的位置。